RETRIBUCIONES
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RETRIBUCIONES PERSONAL FUCAS
La Fundación Tutelar Canaria para la acción social, M.P. conjuntamente con su Comité de Trabajadores, ha publicado el I Plan de Igual de la entidad, desde 2025 hasta 2029 que incorpora, junto a los retos como Fundación en el cambio organizacional y de funcionamiento interno, los retos de carácter social y la responsabilidad, especialmente como medio de servicios a la comunidad en Dependencia y Discapacidad, de promover un cambio de valores, de luchar contra la discriminación de género en todos los ámbitos y establecer acciones positivas para avanzar en la igualdad real, en una organización social corresponsable, en la erradicación de la violencia de género y de manera específica en tolerancia cero en materia de acoso sexual y acoso por razón de sexo
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Auditoria Retributiva:
La Auditoría Retributiva de FuCAS se ha basado en un análisis del sistema salarial de la Fundación. Su objetivo es obtener la información necesaria para comprobar, de manera transversal y completa, si el sistema retributivo de la organización cumple con el principio de igualdad entre mujeres y hombres en materia retributiva.
Nuestro análisis nos ha llevado obtener una aplicación efectiva del principio de igualdad de trato y, a su vez, nos ha ayudado a detectar situaciones de riesgo discriminatorio cualquiera que sea su origen. De esta manera y después de realizada la auditoria hemos podido crear nuestro I Plan de Igualdad para asegurar la transparencia y el seguimiento de dicho sistema retributivo por el periodo de 2025-2029.
RETRIBUCIONES DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO, ALTOS CARGOS O ASIMILADOS Y TITULARES DE LOS ÓRGANOS SUPERIORES Y DIRECTIVOS
El sueldo de los altos cargos o asimilados y titulares de los órganos superiores y directivos de la Fundación Tutelar Canaria para la Acción Social, M.P., durante el año 2022 ascendió a 46.462,31 euros, correspondiente a la retribución de la Gerencia de la Fundación. El sueldo de los altos cargos o asimilados y titulares de los órganos superiores y directivos de la Fundación Tutelar Canaria para la Acción Social, M.P., durante el año 2023, ascendió a 48.785,42 euros, correspondiente a la retribución de la gerencia de la Fundación.
El sueldo del personal de alta dirección de la Fundación Tutelar Canaria para la Acción Social, M.P., durante el año 2024 ascendió a 49.614,76 euros, correspondiente a la retribución de la Gerente de la Fundación.
Los miembros del Patronato no reciben dietas ni remuneraciones de cualquier clase por la realización de su labor como miembro del órgano de gobierno, sean económicas o en especies, ni en materia de pensiones o como primas de seguro de vida, ni indemnizaciones por cese en su labor.
INDEMNIZACIÓN POR RAZÓN DEL SERVICIO
A continuación, se indican las indemnizaciones por razón del servicio relativas a gastos de viaje de la Gerente de FUCAS durante el ejercicio 2023 y 2024.
Indemnización por dietas y kilometraje del 2023.
Indemnización por dietas y kilometraje del 2024.
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La indemnización por dietas y kilometraje del personal de FUCAS se lleva a cabo en virtud de lo dispuesto en el XV y XVI (desde febrero 2023) Convenio Colectivo de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad. Así mismo, con relación al resto de gastos de viaje en los que incurran los trabajadores, tales como pasajes de avión o barco, alquiler de vehículos y alojamientos para el desplazamiento del personal cuando se encuentran de viaje, son abonados por la Fundación directamente a la empresa que presta el servicio. Los gastos de parking, taxi o cualquier otro medio de transporte público son abonados al trabajador previa presentación de la factura correspondiente.
VIAJES, MANUTENCIÓN, ALOJAMIENTO Y ASISTENCIA A ÓRGANOS COLEGIADOS O SOCIALES
Fecha de actualización: 7 de abril de 2025
Periodicidad: anual.