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Año 2023
PUBLICACIÓN REVISTA CENTRO RUISEÑORES
Ya está aquí nuestra ansiada séptima entrega de nuestra publicación trimestral.
En ediciones anteriores les hemos hablado de los diferentes programas y actividades que desarrollamos en el centro. En esta ocasión, hemos querido comenzar haciéndoles un recorrido por nuestra actividad diaria, para relatarles como es nuestra rutina de cada día.
Esperamos puedan disfrutar por este recorrido por como se desarrolla la vida del centro y como ante todo, perseguimos el bienestar absoluto de nuestros querid@s y entrañables.
En el siguiente enlace podrán disfrutar de nuestra publicación. (ENLACE)
PUBLICACIÓN ABRIL 2023 EN EL MENÚ PRINCIPAL DE LA WEB DE FUCAS, SE HA PUBLICADO EL PLAN ESTRATÉGICO DE LOS PRÓXIMOS CINCO AÑOS, DESDE 2023-2027.
La II Planificación Estratégica de FuCAS 2023-2027 tiene la vocación de continuar y llevar más allá su anterior plan. Con nuevos ojos ha estado mirando de manera intensa, profunda y compartida el contexto en que sigue prestando servicios a la comunidad, con el único afán de ser mejor organización; de tener los mejores medios para hacer de los servicios que presta espacios para la esperanza de decenas de personas; de contrastar ideas y visiones para recoger la complejidad de sus profesionales y dar mejor y más completa respuesta a los desafíos a los que se enfrenta en este mundo nuevo.
En el siguiente enlace podrán acceder al Plan Estratégico FuCAS 2023-2027. (ENLACE)
El C.P.E.E. La Casita, dirigidos por su fantástica Editorial, “CUIDAR Y CUDARNOS”, nos presenta su revista de comunicación de actividades y en general de la vida de nuestro centro. En este número podrán disfrutar de reportajes de nuestras excursiones, entrevistas, artículos muy interesantes sobre salud, cocina, presentación de proyectos varios, etc.. Esperamos disfruten de este itinerario cargado de ilusión y participación de nuestros queridos usuarios y profesionales. (ENLACE en nuestra web -> https://www.fucas.org/centros/centro-la-casita/; donde pueden e encontrar en el apartado PUBLICACIONES la 4ª Publicación de nuestro centro de referencia).
Por la presente se procede a la constitución del órgano de selección que ha de juzgar el proceso para cubrir la plaza de TÉCNICO/A ADMINISTRATIVO/A, con el objeto de valorar los méritos alegados por los participantes y proponer la adjudicación de los puestos de trabajo (DESCARGAR DOCUMENTO DE CONSTITUCIÓN DEL ÓRGANO)
Por la presente se procede a la constitución del órgano de selección que ha de juzgar el proceso para cubrir la plaza de TÉCNICO/A SUPERIOR (INTEGRADOR/A SOCIAL), con el objeto de valorar los méritos alegados por los participantes y proponer la adjudicación de los puestos de trabajo (DESCARGAR DOCUMENTO DE CONSTITUCIÓN DEL ÓRGANO)
Por la presente se procede a la constitución del órgano de selección que ha de juzgar el proceso para cubrir la plaza de TITULADO/A SUPERIOR (L.DERECHO)/DIRECTOR/A, con el objeto de valorar los méritos alegados por los participantes y proponer la adjudicación de los puestos de trabajo (DESCARGAR DOCUMENTO DE CONSTITUCIÓN DEL ÓRGANO)
Por la presente se procede a la constitución del órgano de selección que ha de juzgar el proceso para cubrir la plaza de PROFESOR/A DE EDUCACIÓN ESPECIAL, con el objeto de valorar los méritos alegados por los participantes y proponer la adjudicación de los puestos de trabajo (DESCARGAR DOCUMENTO DE CONSTITUCIÓN DEL ÓRGANO)
Por la presente se procede a la constitución del órgano de selección que ha de juzgar el proceso para cubrir la plaza de PROFESOR/A AUDICIÓN Y LENGUAJE, con el objeto de valorar los méritos alegados por los participantes y proponer la adjudicación de los puestos de trabajo (DESCARGAR DOCUMENTO DE CONSTITUCIÓN DEL ÓRGANO)
Por la presente se procede a la constitución del órgano de selección que ha de juzgar el proceso para cubrir la plaza de TÉCNICO/A AUXILIAR, con el objeto de valorar los méritos alegados por los participantes y proponer la adjudicación de los puestos de trabajo (DESCARGAR DOCUMENTO DE CONSTITUCIÓN DEL ÓRGANO)
La Fundación Tutelar Canaria para la Acción Social (FuCAS) ha conseguido repetir por segundo año consecutivo la nota máxima en el ITC 2021 (Índice de Transparencia en Canarias) “10” EL COMISIONADO DE TRANSPARENCIA por atender en su total cumplimiento la Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y acceso a la información pública. Esta Ley supone el desarrollo legislativo en la Comunidad Autónoma de Canarias de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, donde se incluye una relación pormenorizada de los distintos extremos que deben darse a conocer a los ciudadanos sin necesidad de una solicitud previa.
Tal y como se explica en el portal de Transparencia del Comisionado de Transparencia, mantener una nota de “10” es complicado, pero no ha supuesto un obstáculo para la Fundación, sino un reto para que año a año se mantenga el sistema de gestión del Portal de Transparencia como una herramienta de buena gobernanza e información total y puntual a todos los ciudadanos y agentes externos afecto a nuestra actividad social. Además, como motor de estos procedimientos, están los pilares básicos de los Valores de la Fundación, entre ellos la Transparencia. El objetivo estratégico va más allá que el hecho del cumplimento del ordenamiento jurídico de la administración pública, si no también, se ha interiorizado como parte de la cultura organizacional.
En el siguientes gráfico pueden ver la evolución de la valoración de los Índices de Transparencias de referencia (desde 2019 a 2021), el ITC (Índice de Transparencia de Canarias y el ICPA (Índice de Comunicación de la Publicidad Activa) que finalmente, en los resultados de 2021, hemos coincidido al 100% nuestra autoevaluación, la realizada por FuCAS, con la evaluación realizada de la autoridad competente, El Comisionado de Transparencia de Canarias, quedando demostrado nuestra total alienación con el cumplimiento de las leyes 12/2014 de 26 de diciembre y la ley 19/2013 de 9 de diciembre.
En el siguiente enlace podrán acceder al Plan de Actuación 2023. (ENLACE)
En el siguiente enlace podrán acceder al Plan Presupuestario de FuCAS 2023. (ENLACE)
Finalizado el plazo de presentación de reclamaciones sobre solicitudes para participar en el PROCESO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO LABORAL TEMPORAL E INDEFINIDO NO FIJO QUE CONVOCA LA FUNDACIÓN TUTELAR CANARIA PARA LA ACCIÓN SOCIAL, M.P., PREVISTO EN EL ARTÍCULO 2.1 DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO, se resuelve lo siguiente: Declarar aprobada la lista definitiva de admitidos y excluidos del citado proceso selectivo. (ENLACE)
VER DESARROLLO DEL PROCESO EN Procesos Selectivos » Fundación Tutelar Canaria para la Acción Social, FUCAS
Finalizado el plazo de presentación de reclamaciones sobre solicitudes para participar en el PROCESO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO LABORAL TEMPORAL E INDEFINIDO NO FIJO DE LARGA DURACIÓN QUE CONVOCA LA FUNDACIÓN TUTELAR CANARIA PARA LA ACCIÓN SOCIAL, M.P., PREVISTO EN LAS D.A 6ª Y 8ª DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO, se resuelve lo siguiente: Declarar aprobada la lista definitiva de admitidos y excluidos del citado proceso selectivo. (ENLACE)
VER DESARROLLO DEL PROCESO EN Procesos Selectivos » Fundación Tutelar Canaria para la Acción Social, FUCAS
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes para participar en el PROCESO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO LABORAL TEMPORAL E INDEFINIDO NO FIJO DE LARGA DURACIÓN QUE CONVOCA LA FUNDACIÓN TUTELAR CANARIA PARA LA ACCIÓN SOCIAL, M.P., PREVISTO EN LAS D.A 6ª Y 8ª DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO, se resuelve lo siguiente: Declarar aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos del citado proceso selectivo. (ENLACE)
VER DESARROLLO DEL PROCESO EN Procesos Selectivos » Fundación Tutelar Canaria para la Acción Social, FUCAS
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes para participar en el PROCESO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO LABORAL TEMPORAL E INDEFINIDO NO FIJO QUE CONVOCA LA FUNDACIÓN TUTELAR CANARIA PARA LA ACCIÓN SOCIAL, M.P., PREVISTO EN EL ARTÍCULO 2.1 DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE
DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO, se declara aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos del citado proceso selectivo. (ENLACE)
VER DESARROLLO DEL PROCESO EN Procesos Selectivos » Fundación Tutelar Canaria para la Acción Social, FUCAS
Advertidos los errores materiales producidos en el documento en el que se establecen las BASES POR LAS QUE SE REGIRÁ EL PROCESO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO LABORAL TEMPORAL E INDEFINIDO NO FIJO QUE CONVOQUE LA FUNDACIÓN TUTELAR CANARIA PARA LA ACCIÓN SOCIAL, M.P., PREVISTO EN EL ARTÍCULO 2.1 DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO LAS DISPOSICIONES ADICIONALES 6ª Y 8ª DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO6º EDICIÓN REVISTA COMUNICACIÓN CENTRO RUISEÑORES. (ENLACE)
El Plan de Actuación genérica es una herramienta de planificación empleada para la gestión y control de tareas o proyectos. Como tal, funciona como una hoja de ruta que establece la manera en que se organizará, orientará e implementará el conjunto de tareas necesarias para la consecución de objetivos y metas
En el siguiente enlace podrán acceder al Plan de Actuación 2023. (ENLACE)
En el siguiente enlace podrán acceder al Plan Presupuestario de FuCAS 2023. (ENLACE)
Año 2022
La presente convocatoria se efectúa con el fin de dar cumplimento a lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y regular los procesos selectivos para el acceso a las distintas categorías de personal de la Fundación en aplicación de la estabilización de plazas ocupadas temporalmente o por personal indefinido no fijo.
Conforme a lo establecido en el segundo párrafo del artículo 2.4 y las disposiciones adicionales sexta y octava, todas ellas de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre y el apartado tercero del artículo 73 de la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria, se habilita como sistema de selección del personal laboral fijo, el concurso de valoración de méritos en base al acuerdo alcanzado entre la Administración General del Estado y los sindicatos.
Número y grupo profesional de los puestos de trabajo.
PROCESO SELECTIVO ARTÍCULO 2.1 LEY 20/2021, CATEGORÍA PROFESIONAL:
1TÉCNICO/A SUPERIOR (INTEGRADOR/A SOCIAL)
1TÉCNICO/A ADMINISTRATIVO/A
1TITULADO/A SUPERIOR (L. DERECHO) / DIRECTOR/A
PROCESO SELECTIVO DISPOSICIONES ADICIONALES 6ª Y 8ª LEY 20/2021, CATEGORÍA PROFESIONAL:
1PERSONAL DOCENTE (PROFESOR/A EDUCACIÓN PRIMARIA)
1PERSONAL DOCENTE (PROFESOR/A AUDICIÓN Y LENGUAJE)
1PERSONAL DOCENTE (PROFESODR/A AUDICIÓN Y LENGUAJE)
1TÉCNICO/A AUXILIAR
Convocatoria y plazo de admisión de solicitudes.
Todas las personas que participen en los procesos selectivos previstos en la presente convocatoria están obligadas a relacionarse con la Fundación a través de medios electrónicos, para ello se habilita la siguiente dirección de correo: selecciones@fucas.org.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación del anuncio de la convocatoria en un periódico de las dos provincias, así como en la página web de la Fundación, según los modelos publicados en dicha web: www.fucas.org.
A efectos del cumplimiento de la normativa de protección de datos personales y garantía de derechos digitales, los datos contenidos en la solicitud serán objeto de tratamiento automatizado por parte de la Fundación para el desarrollo del proceso selectivo. Su cumplimentación será obligatoria para la admisión al proceso selectivo.
Admisión de aspirantes.
Para ser admitido/a al proceso selectivo bastará con que los/las aspirantes firmen electrónicamente la solicitud de admisión y declaración responsable indicando que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en las bases publicadas en la web de la Fundación (www.fucas.org), referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. El cumplimiento de estos requisitos será acreditado mediante la presentación de los documentos correspondientes en la forma prevista en las meritadas bases. Asimismo, la publicación de todos los actos y acuerdos que se dicten en desarrollo de cada proceso selectivo se realizará a través de la página web de la Fundación: www.fucas.org ENLACE PROCESO SELECCIÓN (IR A SITIO WEB “PROCESOS SELECTIVOS”)
Puesta en marcha d
Puesta en marcha del encargo a iniciativa de la Viceconsejería de Igualdad y Diversidad, a la Fundación Tutelar Canaria para la Acción Social ( FUCAS) M.P., consistente en la realización de funciones de carácter técnico en relación al Programa BICÁCARO, que se derivade la ejecución de la Estrategia Canaria de Transición Igualitaria.
BICÁCARO, el programa para la igualdad y la diversidad de los centros educativos de Canarias, entra en las escuelas infantiles y los institutos de Formación Profesional para abordar los valores de la igualdad y la atención a la diversidad en etapas especialmente sensibles y donde menos se venía trabajando este tema hasta que la Estrategia Canaria de Transición Igualitaria, donde se enmarca Bicácaro, los puso en el punto de mira.
El Programa Bicácaro está enmarcado en un compromiso local y global de garantizar una educación de calidad, objetivo número 4 en la lista de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (Agenda 2030) aprobados en 2015 por Naciones Unidas y con los que España se comprometió junto a otros 192 países. Además, Bicácaro responde a otros objetivos directamente vinculados al Programa, como el número 5 “Igualdad de género” o el 10 “Reducción de las desigualdades”.
ANUNCIO ESTABILIZACIÓN FUCAS DESCARGAR
FUCAS OBTIENE UN 10 EN LA NOTA DE TRANSPARENCIA
La Fundación Tutelar Canaria para la Acción Social (FuCAS) ha conseguido mejorar la nota que otorga EL COMISIONADO DE TRANSPARENCIA del año 2020, pasando del 8,69 que se tenía en el 2019 a un 10 en el 2020 por atender en su total cumplimiento la Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y acceso a la información pública. Esta Ley supone el desarrollo legislativo en la Comunidad Autónoma de Canarias de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, donde se incluye una relación pormenorizada de los distintos extremos que deben darse a conocer a los ciudadanos sin necesidad de una solicitud previa.
Tal y como se explica en el portal de Transparencia conseguir una nota por encima del 7 es complicado, pero no ha supuesto un obstáculo para la Fundación, sino un reto para que año a año se esté mejorado es este aspecto y cumpliendo con uno de los pilares básicos en los Valores de la Fundación como es la Transparencia. El objetivo estratégico más allá que el hecho del cumplimento del ordenamiento jurídico de la administración pública, si no también, se ha interiorizado como parte de la cultura organizacional. Enlace a web del comisionado donde está el comununicado oficial.
En el periódico El Dia en su edición digital también se puede ver una noticia respecto a las notas de transparencia Enlace a la noticia
INICIO DEL ENCARGO PARA LA ELABORACIÓN DE PROPUESTA PIA
El 1 de marzo de 2022, FuCAS inicia la ejecución de un nuevo Encargo, como medio propio personificado y servicio técnico de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias y de las entidades vinculadas o dependientes de la misma, consistente en la elaboración de los informes sociales, trámites de consulta y redacción de las propuestas de Programa Individual de Atención (P.I.A.) para personas solicitantes de la Comunidad Autónoma de Canarias que cuenten con grado de dependencia reconocido.
La finalidad del presente encargo consiste en la elaboración de los informes sociales y trámites de consulta para personas solicitantes que cuenten con grado de dependencia reconocido, dentro de la fase de la elaboración del Programa Individual de Atención (P.I.A.)
La Dirección General de Dependencia y Discapacidad, mediante el presente encargo a FUCAS, pretende garantizar la elaboración de los informes sociales y trámites de consulta que permitan la aprobación, como mínimo, de 4.000 Programas Individuales de Atención. El objetivo final del encargo consiste en la disminución de la lista de espera respecto a las personas a las que se ha reconocido grado de dependencia, encontrándose pendiente la elaboración y aprobación del Programa Individual de Atención.
PUESTA EN MARCHA DEL ENCARGO PARA LA TRAMITACIÓN DE LOS TITULOS DE FAMILIA NUMEROSA
El 1 de febrero de 2022, la Fundación Tutelar Canaria para La Acción Social, M.P. como Medio Propio Personificado, asume la realización de funciones de carácter técnico y de gestión en la tramitación de los títulos de familia numerosa, mediante Orden de 15 de diciembre de 2021 de Encargo de la Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud.
La finalidad del presente Encargo es garantizar una respuesta eficaz y eficiente de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias en la gestión y expedición de los títulos de familia numerosa, en particular, para la reducción en la medida de lo posible de los plazos de tramitación y resolución, lo que a su vez viene complementado con la red de convenios suscritos con diversas entidades locales de Canarias.
El período de ejecución del presente Encargo estará comprendido entre el 1 de febrero y el 31 de diciembre de 2022, ambos inclusive
No podemos olvidarnos nunca de las personas y empresas que nos ayudan a que este proyecto tenga forma y contenido. Ya sea aportando económicamente, su creatividad para darle forma, o apoyando la iniciativa ayudando a difundirla. Microsoft Corporation, enlace a la web, ha donado a la Fundación Tutelar Canaria para la Acción Social (FuCAS) 10 licencias de su paquete Microsoft 365 de manera totalmente desinteresada. Esto hará que el personal de la FuCAS pueda desarrollar su actividad de una manera más rápida, eficiente y eficaz. Sin duda, el paquete de soluciones ofimáticas de Microsoft es el referente en el mercado dado su calidad en la disposición de sus funcionalidades. Nuestro personal de esta manera tendrá acceso a la mejor herramienta de gestión de backoffice contribuyendo a mejorar nuestra cadena de valor. Desde la Fundación queremos agradecer dicho gesto el cual hará posible que se pueda seguir con su labor social
AnyDesk Software GmbH, ha tenido la gentiliza de donar una licencia de su programa AnyDesk un software de escritorio remoto de alto rendimiento. AnyDesk permite compartir el escritorio sin latencia, un control remoto estable y una transmisión de datos rápida y segura entre dispositivo con el cual utiliza el personal técnico de FuCAS para conectarse a los equipos de los trabajadores en remoto y con total seguridad para poder resolver cualquier tipo de incidencia que les surja. AnyDesk nos acompaña en todos nuestros proyectos de gestión remota en las incidencias con nuestros colaboradores convirtiéndose un partner estratégico contribuyendo a mejorar la atención a nuestros beneficiarios.
